Sragen - Pondok Pesantren Darul Ihsan Muhammadiyah Sragen (DIMSA) menggelar Rapat Kerja (Raker) Guru dan Karyawan SMP dan MA DIMSA pada Rabu, 8 Juli 2026, bertempat di Aula Madrasah Aliyah DIMSA. Kegiatan ini diikuti oleh jajaran pimpinan, guru, serta karyawan SMP dan MA DIMSA sebagai langkah strategis dalam mempersiapkan pelaksanaan Tahun Ajaran 2026/2027 agar semakin berkualitas dan profesional.
Rapat kerja dibuka oleh moderator, kemudian dilanjutkan dengan pengarahan, evaluasi, serta pemaparan target dan arah pengembangan sekolah oleh Kepala SMP dan Kepala MA DIMSA. Seluruh peserta mengikuti rangkaian kegiatan dengan antusias sebagai bentuk komitmen bersama untuk meningkatkan mutu pendidikan dan pelayanan kepada santri.
Kepala SMP DIMSA, Ustadz Wibowo Juli Saputro, M.Pd., mengawali sambutannya dengan menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada seluruh guru dan karyawan yang telah hadir serta terus memberikan dedikasi terbaik bagi kemajuan sekolah.
Dalam paparannya, beliau menyampaikan data perkembangan sekolah negeri maupun swasta di Kabupaten Sragen sebagai bahan evaluasi sekaligus pijakan dalam menyusun strategi pengembangan sekolah.
"Sekolah swasta harus tetap kompetitif dan terus meningkatkan kualitas pelayanan agar mampu mempertahankan bahkan meningkatkan kepercayaan masyarakat. Jumlah santri yang mendaftar, baik di sekolah negeri maupun swasta, memang akan dipengaruhi oleh faktor demografi Kabupaten Sragen. Namun sebagai sekolah berbasis pesantren, kita memiliki peluang yang lebih luas karena santri dapat berasal dari berbagai daerah. Oleh karena itu, diperlukan inovasi dan berbagai terobosan agar DIMSA semakin diminati masyarakat," jelas Ustadz Wibowo.
Sementara itu, Kepala MA DIMSA, Ustadz Fuad Ibrahim, S.M., memberikan apresiasi kepada seluruh ustadz dan ustadzah yang selama ini telah mendampingi para santri dengan penuh keikhlasan.
Menurutnya, keberhasilan sekolah tidak hanya diukur dari prestasi akademik, tetapi juga dari keberhasilan membentuk karakter, akhlak, dan kepribadian santri.
"Terima kasih kepada seluruh ustadz dan ustadzah Ponpes DIMSA yang tanpa lelah mendampingi santri hingga tumbuh menjadi generasi yang saleh dan berprestasi. Ke depan, sekolah harus mampu menjawab kebutuhan wali santri di era modern dengan menghadirkan pelayanan pendidikan yang semakin profesional, inovatif, dan berorientasi pada kualitas," ungkapnya.

Setelah sesi pengarahan dan evaluasi, kegiatan dilanjutkan dengan Sosialisasi Sistem Informasi DIMSA (SI-DIMSA) yang bertujuan meningkatkan efektivitas administrasi serta digitalisasi layanan sekolah. Selanjutnya, Tim Personalia memaparkan aturan kepegawaian sebagai pedoman dalam membangun budaya kerja yang disiplin, profesional, dan berintegritas.
Pada sesi berikutnya, pimpinan sekolah melakukan pembagian jam mengajar sebagai bagian dari persiapan proses pembelajaran tahun ajaran baru. Kegiatan kemudian ditutup dengan pemberian reward kepada guru dan karyawan berprestasi sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi, kedisiplinan, loyalitas, dan kontribusi mereka dalam memajukan Pondok Pesantren Darul Ihsan Muhammadiyah Sragen.
Melalui rapat kerja ini, diharapkan seluruh guru dan tenaga kependidikan memiliki visi yang sama dalam mewujudkan layanan pendidikan yang unggul, adaptif terhadap perkembangan zaman, serta mampu melahirkan generasi yang berakhlak mulia, berprestasi, dan siap menjadi pemimpin masa depan.
"DIMSA - The Future Leaders School" terus berkomitmen menghadirkan pendidikan pesantren yang memadukan keunggulan akademik, pembinaan karakter Islami, serta pelayanan terbaik bagi seluruh santri dan wali santri.